|
|
www.it4business.ru
|
Портал для IT-менеджеров: Карьера, Персонал, Технологии
Приветствуем!
Если вы здесь впервые, то вы уже нашли место, где растут и развиваются IT-менеджеры.
www.it4business.ru — портал для IT-менеджеров, для тех кто руководит, принимает решения и отвечает за результат. Темы портала: Карьера, Персонал, Технологии.
Можно подписаться на RSS портала и всегда быть в курсе, что нового мы тут делаем. Спасибо и заходите еще!
Темы: Библиотека, Карьера, Бизнес в ИТ, 2010, CIO, IBM
Как сегодня ИТ-директор может принести наибольшую пользу всей организации в условиях быстро меняющейся бизнес-среды? В ходе исследования 2009 IBM Global CIO Study мы изучили этот вопрос и другие проблемы, с которыми сталкиваются ИТ-директора во времена нестабильной экономической ситуации.
Мы встретились с более чем 2500 ИТ-директорами работающими в 78 странах, 19 различных отраслях и организациях всевозможных размеров и узнали, как они:
«С течением времени роль ИТ-директора все меньше связана с технологиями и все больше — со стратегией». (дальше »)
Темы: Библиотека, Люди говорят, Персонал, Карьера, Работа в ИТ, 2009, Управление людьми, Управление проектами
Рецензия на книгу Тома Демарко, Тимоти Листера и др., «Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами. Паттерны поведения проектных команд». — Пер. с англ. - Спб.: Символ-Плюс, 2010.
Автор рецензии:
Уже и не вспомню, когда в последний раз читал книгу «запоем», когда, открыв, не можешь оторваться. Как в детстве Артура Конан Дойля, Александра Дюма или Джека Лондона. Открыв новую книгу знакомых авторов, я не смог отложить ее, пока не дочитал до конца.
Почему?
Во-первых, книга описывает опыт авторов в управлении программными проектами, которые они извлекли из своей практики за 150 лет — если просуммировать опыт их всех шестерых. А если к этому прибавить еще и опыт, как положительный, так и отрицательный, команд, которые они изучали и консультировали, полагаю, что этот опыт придется измерять тысячелетиями. Вряд ли в какой другой книге вы сможете найти столь объемный опыт. (дальше »)
Темы: Карьера, Работа в ИТ, 2009, Зарплаты
Как показало проведенное в Великобритании исследование, работа в СМБ-компаниях не может принести большого финансового дохода, хотя и имеет свои определенные преимущества (например, гибкий рабочий график).
Опрос проводился среди ИТ-специалистов, работающих в малых и средних компаниях с численностью сотрудников от 1 до 99 человек, в организациях, где трудятся от 100 до 999 человек, и в корпорациях, которые насчитывают более 1000 сотрудников. Во всех трех типах компаний больше всего получают те, кто работает в ИТ-менеджменте. Например, в крупных корпорациях их среднегодовая зарплата составляет примерно 56 746 фунтов стерлингов. В организациях поменьше эта цифра находится на уровне 56 412 фунтов, а в компаниях, где работает менее 99 человек, - 44 311 фунтов. Соответственно, разница в зарплатах в крупных и мелких компаниях составляет около 12 435 фунтов стерлингов. (дальше »)
Темы: Библиотека, Карьера, Работа в ИТ, 2009
Интересный вариант визуализации карьерного пути в IT.
Темы: Библиотека, Карьера, 2009
Как же часто обсуждается роль ИТ Директора в организации. Думаю, ни одной профессиональной конференции не обходится без активного обсуждения этой темы. Наиболее популярная классификация в среде ИТ руководителей и поставщиков ИТ услуг, наверное следующая:
Соглашаясь в чем-то с приводимой классификацией, я хотел бы привести свою:
Темы: Видео, Персонал, Карьера, 2009, Мотивация, Управление людьми
Дэниел Пинк (Daniel Pink) в рамках проекта , рассказал об интересном исследовании, которое касается денежной мотивации людей в зависимости от типов решаемых ими задач.
Качество переозвучки не очень, если удобнее в оригинале, вот видео на
Темы: Библиотека, Люди говорят, Карьера, 2009, Профессиональный рост
Эта книга — автобиография ТОР-менеджера. Далеко не радужная, как может показаться на первый взгляд по названию и анонсу. Основная содержательная часть книги посвящена не самому росту Ли Якокка до первых позиций Форд и Крайслер (хотя эта часть расписана достаточно подробно), а именно жизни этого интересного человека там, наверху, куда многие из нас так стремятся.
Слава Панкратов: Я несколько раз переписывал эту заметку. Свести все к описанию содержания книги не получалось. Слишком она непростая и неоднозначная.
В книге нет лоска. В книге описывается работа. Много тяжелой работы. Работы, за которую Ли Якокку в итоге уволили. Автор не скрывает обиды, не пытается выставить всех причастных к этому повороту его карьеры в негативном свете. Он спокойно говорит что делал и чего не сделал, для того чтобы удержаться в кресле президента компании Форд. Раз за разом перелистывая главы книги вспоминалась суровая и простая пословица: «Мы имеем не то, чего заслуживаем и не то, чего хотим — мы имеем то, что имеем». Сурово, правдиво — сори гайз. (дальше »)
Темы: Библиотека, Персонал, Карьера, Бизнес в ИТ, Работа в ИТ, 2009, Разработка ПО
Автор: Андрей Колесов
Один из мифов в российской IT-отрасли — это представление о российских программистах как о лучших в мире. Миф этот опасен, он мешает развитию индустрии. Правда, отметим сразу – по каким критериям производится тут ранжирование, не очень понятно. Впрочем, в мифологии какие-либо критерии и не нужны.
Миф о тупых индийских кодировщиках — обратная сторона мифа о гениальных русских программистах
Само по себе подобное утверждение «русские программируют лучше всех» безобидно. Но опасность заключается в последующих выводах. Один из которых таков: у нас лучшая в мире система подготовки программистов в вузах. И как следствие – эту систему не нужно менять (в плане того, кого и как готовить), нужно ее укреплять (разумеется, за счет государственного финансирования), чтобы выпускать побольше «лучших в мире программистов». (дальше »)
Темы: Библиотека, Персонал, Карьера, 2009, Управление людьми, Управление проектами
Эссе
Автор:
Кто виноват в том, что, спустя 30 лет после объявления «кризиса программирования», компания Standish Group, проанализировав работу 364 американских корпораций и итоги выполнения более 23 тысяч проектов, связанных с разработкой ПО, в своем докладе с красноречивым названием «Хаос» пришла к следующим неутешительным выводам.
В этой статье я попытался связанно изложить взгляды на программирование, которые сложились у меня за годы занятия этой работой. Искушенный программист вряд ли найдет здесь что-то новое. Мои соображения скорее адресованы начинающим и не столько программистам, сколько их руководителям, которым приходится сегодня решать непростую задачу управления программными проектами. (дальше »)
Темы: Карьера, 2009, Образование, Онлайн семинар
В августе завершился первый сезон онлайн-семинаров (вебинаров) по программной инженерии, которые проводит учебный центр Luxoft.
За два жарких летних месяца, учебный центр Luxoft провел 6 вебинаров, которые суммарно посетило более 1500 участников из стран СНГ и ближнего зарубежья. (дальше »)
Люди, инструменты, процессы
Программная инженерия
Форумы проектов
Последние новости и пресс-релизы компаний
Статистика
Исправляйте ошибки
